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就地过年 一份礼物寄思念
发布日期:2021-12-01 15:43   来源:未知   阅读:

  对于中国人来说,家的情怀是强烈的。尤其是春节归家团聚,对于我们来说,是工作奋斗的动力,也是年终慰藉。

  为抓好重点节点疫情防控,重庆提出鼓励务工人员在条件允许情况下留在务工地过年,即就地过年。于个人而言,做出就地过年的决定,是他们“舍小家顾大家”的深明大义。背后,也有所在企业的种种关怀。发放“不回家过年奖”、公司出面邮寄礼物到员工老家……记者了解到,为响应号召,一些企业纷纷推出各种暖心举措,倡导员工就地过年的同时,也让外地籍员工在重庆感受到家的温暖。

  外地户籍务工人员留在重庆过年,那么这些企业又是如何让辛苦了一年的员工在重庆过一个难忘而又有意义的新年呢?这些背井离乡的游子又是如何表达他们的思乡思亲之情?

  23岁的尹思瑞是一位职场新人,新的一年,对于她来说,一直在不停奔跑,因为要随时迎接职场上的新变化。前日,她所在的重庆鸿巨网络科技有限公司人力资源中心发出通知:“为倡导大家就地过年,公司为大家准备了一份新年礼物,如需邮寄家乡父母,可填写邮寄地址。”

  “礼物好像还在准备中,但是,我非常期待到底是什么,我还打算填写老家地址,把公司这份新年礼物带给家里。”尹思瑞说,这应该是自己工作以来,父母收到的第一份来自公司的礼物,肯定会非常开心。

  老家在河南的魏倩同样决定留在重庆过春节。身为人力主管的她,平时雷厉风行,其实也有小女生的柔情:“想回去看一看家乡的雪,那是真美。”

  “倡导就地过年,我们给公司每一位员工都准备了礼物,他们可以填写老家的地址,然后由公司寄出。” 魏倩告诉记者,公司里的外地员工其实并不多,如果只给少部分外地员工准备礼物,其他员工会觉得公司没有做到一视同仁。所以,公司就将范围扩大了,保证每一个员工都有礼物,这礼物除了倡导外地员工就地过年,也是为了倡导本地员工春节假期里不外出,不到外地旅游休假,尽量留在重庆过春节。

  魏倩说,自己老家在河南信阳,去年春节没能回家,马上又是春节了,“我是真的想念家乡的雪,好想和小伙伴儿一起打雪仗、堆雪人儿啊。不过,与其一路上提心吊胆,还不如就地过年,对家人、朋友、公司都有好处,就把公司这份礼物寄回老家,当作我的心意和思念吧。”

  魏倩还透露,公司一共300多人,之前,每一年都会举办年会。今年为了配合做好疫情防控,公司取消了年会,改为补贴170元/人的小规模团建经费,“大家拿着这170元,可以进行小规模的聚餐”。

  前日上午,一公司员工收到一份“不回家过年奖”的报名通知,通知提到,要为非川渝户籍员工设置“不回家过年奖”。这是个什么奖励?

  对此,美心集团人力资源部经理廖琨向记者证实,“不回家过年奖”属实,公司收集好就地过年的外地籍员工信息后,在2月5日将进行统一发放奖励金。在此之前,员工可以自愿进行申请,按照通知要求,户籍在高风险地区的员工,愿意留下来过春节的,将获得500元奖励。户籍在中风险地区的员工将获得300元奖励,低风险地区的员工奖励100元。

  “做出这个决定,是为了倡导员工就地过年,减少在旅途中的风险,也是为了照顾不回家的外地员工,让他们度过一个温暖的春节。”廖琨说,同时,公司还倡导就地过年的外地籍员工通过“云上”的形式过年。比如,可以利用视频或者直播的形式,与家人互动,也可以将获得的奖励用来给家里人发红包。

  41岁的叶光兵是安徽人,在重庆工作的他,已经几年没有回老家过春节,虽然特别想回去,但是,为了响应就地过年的号召,他还是决定不回去了。

  他告诉记者,他已经几年没有回安徽老家过春节。之前确实很纠结,一直犹豫要不要买车票,但又怕一路上会有风险。当看到“把年味留在这里,才能把安心送给家里”这句标语时,他突然想通了,“安心最重要,保护自己,就是保护好家里人嘛。响应号召,舍小家顾大家,以后有的是机会回家,何必急在一时。”

  “我的担心跟叶光兵一样,我老家在吉林,比他更远。奔波不说,一路上肯定也是提心吊胆,‘不回家过年奖’更坚定了我的决定,有公司的支持,我不孤独。”她说。

  “我老家在湖南,此前就决定留下来过年,没想到公司还有奖励。我觉得奖励金额多少是其次,重要的是,我看到了公司对我们的关怀,还是挺温暖的,我这个决定没错。”员工田先生说。

  “创意标语上墙,倡导就地过年!”近日,一位市民在朋友圈晒图,并这样说道。记者看到,她晒出的多张图片都是关于特色标语的。

  前日,按照唐小姐提供的线索,记者来到位于南岸区白鹤路的美心集团看到,大门处、大厅、车间进口、停车场等处,都张贴了标语。既有重要的事情说三遍这种“今年过年不回家,不回家,不回家”标语,也有押韵式的“莫要劝我回家乡,重庆腊肉也飘香”,还有“与其回家冒风险,不如就地留守过好年”“把年味留在这里,才能把安心送给家里”等等。

  对此,该公司相关人士介绍称,为了响应就地过年的号召,公司从各个子公司、各个部门征集了100多条标语,并从中选取一些朗朗上口、生动、有记忆点的标语张贴在公司醒目位置,比起生硬的通知或者消息,公司认为,创意标语会让员工更觉温情。而且这些标语也全部来自于员工,更能体现他们的心声。

  重庆晚报-上游新闻记者 朱婷 实习生 杨璐嘉 摄影报道 部分图片受访者提供

  对于中国人来说,家的情怀是强烈的。尤其是春节归家团聚,对于我们来说,是工作奋斗的动力,也是年终慰藉。

  为抓好重点节点疫情防控,重庆提出鼓励务工人员在条件允许情况下留在务工地过年,即就地过年。于个人而言,做出就地过年的决定,是他们“舍小家顾大家”的深明大义。背后,也有所在企业的种种关怀。发放“不回家过年奖”、公司出面邮寄礼物到员工老家……记者了解到,为响应号召,一些企业纷纷推出各种暖心举措,倡导员工就地过年的同时,也让外地籍员工在重庆感受到家的温暖。

  外地户籍务工人员留在重庆过年,那么这些企业又是如何让辛苦了一年的员工在重庆过一个难忘而又有意义的新年呢?这些背井离乡的游子又是如何表达他们的思乡思亲之情?

  23岁的尹思瑞是一位职场新人,新的一年,对于她来说,一直在不停奔跑,因为要随时迎接职场上的新变化。前日,她所在的重庆鸿巨网络科技有限公司人力资源中心发出通知:“为倡导大家就地过年,公司为大家准备了一份新年礼物,如需邮寄家乡父母,可填写邮寄地址。”

  “礼物好像还在准备中,但是,我非常期待到底是什么,我还打算填写老家地址,把公司这份新年礼物带给家里。”尹思瑞说,这应该是自己工作以来,父母收到的第一份来自公司的礼物,肯定会非常开心。

  老家在河南的魏倩同样决定留在重庆过春节。身为人力主管的她,平时雷厉风行,其实也有小女生的柔情:“想回去看一看家乡的雪,那是真美。”

  “倡导就地过年,我们给公司每一位员工都准备了礼物,他们可以填写老家的地址,然后由公司寄出。” 魏倩告诉记者,公司里的外地员工其实并不多,如果只给少部分外地员工准备礼物,其他员工会觉得公司没有做到一视同仁。所以,公司就将范围扩大了,保证每一个员工都有礼物,这礼物除了倡导外地员工就地过年,也是为了倡导本地员工春节假期里不外出,不到外地旅游休假,尽量留在重庆过春节。

  魏倩说,自己老家在河南信阳,去年春节没能回家,马上又是春节了,“我是真的想念家乡的雪,好想和小伙伴儿一起打雪仗、堆雪人儿啊。不过,与其一路上提心吊胆,还不如就地过年,对家人、朋友、公司都有好处,就把公司这份礼物寄回老家,当作我的心意和思念吧。”

  魏倩还透露,公司一共300多人,之前,每一年都会举办年会。今年为了配合做好疫情防控,公司取消了年会,改为补贴170元/人的小规模团建经费,“大家拿着这170元,可以进行小规模的聚餐”。

  前日上午,一公司员工收到一份“不回家过年奖”的报名通知,通知提到,要为非川渝户籍员工设置“不回家过年奖”。这是个什么奖励?

  对此,美心集团人力资源部经理廖琨向记者证实,“不回家过年奖”属实,公司收集好就地过年的外地籍员工信息后,在2月5日将进行统一发放奖励金。在此之前,员工可以自愿进行申请,按照通知要求,户籍在高风险地区的员工,愿意留下来过春节的,将获得500元奖励。户籍在中风险地区的员工将获得300元奖励,低风险地区的员工奖励100元。

  “做出这个决定,是为了倡导员工就地过年,减少在旅途中的风险,也是为了照顾不回家的外地员工,让他们度过一个温暖的春节。”廖琨说,同时,公司还倡导就地过年的外地籍员工通过“云上”的形式过年。比如,可以利用视频或者直播的形式,与家人互动,也可以将获得的奖励用来给家里人发红包。

  41岁的叶光兵是安徽人,在重庆工作的他,已经几年没有回老家过春节,虽然特别想回去,但是,为了响应就地过年的号召,他还是决定不回去了。

  他告诉记者,他已经几年没有回安徽老家过春节。之前确实很纠结,一直犹豫要不要买车票,但又怕一路上会有风险。当看到“把年味留在这里,才能把安心送给家里”这句标语时,他突然想通了,“安心最重要,保护自己,就是保护好家里人嘛。响应号召,舍小家顾大家,以后有的是机会回家,何必急在一时。”

  “我的担心跟叶光兵一样,我老家在吉林,比他更远。奔波不说,一路上肯定也是提心吊胆,‘不回家过年奖’更坚定了我的决定,有公司的支持,我不孤独。”她说。

  “我老家在湖南,此前就决定留下来过年,没想到公司还有奖励。我觉得奖励金额多少是其次,重要的是,我看到了公司对我们的关怀,还是挺温暖的,我这个决定没错。”员工田先生说。

  “创意标语上墙,倡导就地过年!”近日,一位市民在朋友圈晒图,并这样说道。记者看到,她晒出的多张图片都是关于特色标语的。

  前日,按照唐小姐提供的线索,记者来到位于南岸区白鹤路的美心集团看到,大门处、大厅、车间进口、停车场等处,都张贴了标语。既有重要的事情说三遍这种“今年过年不回家,不回家,不回家”标语,也有押韵式的“莫要劝我回家乡,重庆腊肉也飘香”,还有“与其回家冒风险,不如就地留守过好年”“把年味留在这里,才能把安心送给家里”等等。

  对此,该公司相关人士介绍称,为了响应就地过年的号召,公司从各个子公司、各个部门征集了100多条标语,并从中选取一些朗朗上口、生动、有记忆点的标语张贴在公司醒目位置,比起生硬的通知或者消息,公司认为,创意标语会让员工更觉温情。而且这些标语也全部来自于员工,更能体现他们的心声。

  重庆晚报-上游新闻记者 朱婷 实习生 杨璐嘉 摄影报道 部分图片受访者提供

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